‘Plano de demissão voluntária da Caixa está sendo negociado com a União e deve oferecer 10 salários extras a quem aderir. Objetivo é economizar R$ 15 bi por ano a partir de 2018
Gilberto Occhi: desafio do banco para 2017 é reduzir despesas e aumentar eficiência da instituição
A Caixa Econômica Federal prevê economizar até R$ 15 bilhão por ano a partir de 2018 com o plano de demissão voluntária (PDV) desenhado para este ano. A ideia do banco estatal é conseguir o desligamento de 10 mil funcionários ou quase 10% do total de empregados atual.
O banco ainda negocia com a União sua controladora os detalhes do plano. Para incentivar a adesão a Caixa deve pagar 10 salários extras e garantir o plano de saúde por um tempo que ainda está em discussão — nesse período se o funcionário reunir condições de se aposentar o plano de saúde fica pelo resto da vida. O PDV será oferecido a todos os funcionários e não apenas aos que já puderem se aposentar.
No último ano a Caixa reduziu o quadro funcional de 1003 mil para 97 mil. No acumulado de janeiro a dezembro de 2016 o banco gastou R$ 156 bilhões com pessoal ante R$ 143 bilhões do mesmo período de 2015 crescimento de 92%. O impacto maior no gasto foi com o aumento do salário dos funcionários definido em convenção coletiva.
Eficiência
O presidente da Caixa Gilberto Occhi colocou como principal desafio do banco em 2017 melhorar a eficiência reduzindo despesas e aumentando a geração de receitas. O banco também monitora o desempenho de 100 agências deficitárias.
Fonte: Correio Braziliense’
