Foi realizada no último dia 23 de agosto reunião entre o movimento sindical e a direção do Banco Bradesco. Representando a Contec, participou seu presidente Lourenço do Prado, e pela Federação dos Bancários do Paraná e seus sindicatos filiados – entre eles o de Cascavel – esteve presente seu presidente Gladir Basso. Também estiveram presentes dirigentes sindicais de várias entidades pelo Brasil.
Pelo Banco, esteve presente Silvia Eduara Cavalheiro, gerente de Relações Sindicais, e José de Moura Coelho, do setor de rescisões e responsável pelo PDVE no Bradesco.
Quanto ao PDVE, a principal informação foi quanto aos casos de eleições sindicais que aconteceram recentemente (meses de agosto ou julho). Nestes casos, mesmo que o dirigente ainda não tenha tomado posse, desde que tenham sido tomadas todas as providências e exigências legais, o dirigente poderá negociar o novo mandato “futuro” dentro do PDVE.
O Bradesco também foi cobrado novamente quando ao cronograma de incorporação/fusão das agências do extinto HSBC para que, inclusive, considerado o PDVE, não haja demissões nestas fusões. O Banco reforçou que no momento não há plano de demissões e nem cronograma. O critério será a análise de lucro da agência. De qualquer forma, o Bradesco não quer simplesmente perder os funcionários. Mesmo as agências porta com porta será adotado este critério de avaliação.
Permanecem os casos de funcionários assumindo cargos sem que tenham recebido a devida promoção com o aumento de salário e também ofertas de transferências para lugares distantes de suas localidades como forma de promoção. O Bradesco informou que vai priorizar as adequações da melhor forma possível.
O movimento sindical solicitou novamente a possibilidade de continuidade no Plano de Saúde para os funcionários que se aposentarem no Banco; foi questionado o cadastramento de profissionais; inclusão de dependentes sem a comprovação de dependência financeira; atendimento aos filhos até a idade limite sem precisar comprovar a escolaridade; foi questionado como é o procedimento para quem tem filhos deficientes.
Para o Bradesco, segue a impossibilidade da continuidade do Plano de Saúde, pois o plano cedido aos funcionários é empresarial e ele não comercializa na pessoa física individual. Quanto à inclusão de dependentes, continuará mediante comprovação de dependência financeira
No tema antecipação da PLR, foi solicitado ao Banco a possibilidade de pagamento da PLR no início de setembro. O Banco informou que essa decisão depende da divulgação do INPC de agosto, e por enquanto ficou mantido o pagamento no final de setembro.
Também ficou definida a segunda quinzena de setembro como possível data para início do período onde o empregado poderá decidir como vai querer receber seus tickets. Os funcionários deverão sempre optar até o dia dez de cada mês.
A partir do segundo semestre, o Bradesco iniciará em algumas agências o teste de um sistema no qual o funcionário não poderá acessar o sistema do Banco se não registrar seu ponto eletrônico.
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