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Avaliadores de Penhor
Seguindo a CONTEC convidou o presidente da Anacef Sr. João Ramalho para apresentar os problemas dos avaliadores de Penhor. Foi entregue à Coordenadora da Comissão de Negociação Caixa Ana Telma documento elencando os problemas: 1- Desvio de função 2- Enquadramento / Piso de Mercado 3- Carga Horária 4-Insalubridade da atividade 5-Descomissionamento sem justa causa 6- Formação e atualização técnica. O presidente da Anacef (Associação Nacional dos Avaliadores de Penhor na Caixa) disse que estes pontos requerem solução imediata por parte da Caixa e a Coordenadora da Comissão de Negociação da CONTEC solicitou que cada ponto fosse relatado em detalhes para que a Ana Telma levasse à Direção da Caixa no intuito de buscar soluções aos problemas que afligem os Avaliadores de Penhor da Caixa.
O presidente da Anacef colocou também que o processo de reestruturação da Caixa está deixando os empregados com muita ansiedade e insegurança porque não estão sendo esclarecidos alguns pontos. Disse ainda que os empregados estão revoltados e por isto têm se manifestado de várias formas como protesto. Tudo isto por falta de comunicação por parte da Caixa.
Modelo de Reestruturação
A Comissão CONTEC pediu que a Caixa apresente o modelo de reestruturação o mais urgente possível pois psicologicamente fica difícil certos Gestores da Caixa orientar os empregados a procurar um lugar para ficar ou seja para acomodar. Para CONTEC isto é um absurdo. A Coordenadora da Comissão Caixa disse que não é orientação da Caixa e que devemos apontar quem está fazendo isso por conta própria criando pânico entre os empregados. Quanto ao Modelo da Reestruturação estamos aguardando a Caixa oficializar o Modelo aprovado para divulgação.
Concurso para Advogados da Caixa
Seguindo a reunião a Coordenadora da Comissão CONTEC convidou o representante da Advocef Dr. Carlos Castro para entregar a Caixa documento sobre o Concurso para Advogados da Caixa. O representante da Advocef colocou a preocupação dos Advogados Caixa indagando porque somente um simples teste que não irá medir conhecimento jurídico será a porta de entrada num setor que sempre selecionou advogados com conhecimento e provas dissertativas. Porque tanta facilidade? Qual o interesse da Caixa em facilitar o ingresso de advogados? Expôs como os advogados da Caixa estão vendo este concurso convocado em Edital.
Disse Dr. Carlos Castro:
Estivemos refletindo sobre o recém publicado Edital para o próximo concurso da área profissional da Caixa notadamente no cargo de Advogado. Assim como muitos colegas já tem se manifestado em desacordo com o fato da falta de complexidade do concurso decidimos que não podemos nos calar ante esta realidade.
Realmente exigir para um candidato a advogado da CAIXA uma prova objetiva de apenas 60 questões das quais apenas 45 tratam de matérias jurídicas é fazer pouco caso da importância que os advogados da CAIXA têm não só para o banco que os emprega mas também pra próprio Governo Federal que deposita nas mãos dos advogados da CAIXA algumas das mais importantes defesas da Advocacia Pública.
Ressaltamos que a recém criada MP 478/2009 somente comprova isso. A própria União por considerar que a AGU é por falta de material humano incapaz de defender o FCVS a contento repassou essa atribuição à CAIXA. O paradoxo é que existem mais advogados da União do que da CAIXA. Mas o importante é que a União Federal reconhece nosso valor como defensores de seus interesses. Porém se compararmos a complexidade do concurso da AGU e o de advogado da CAIXA não podemos deixar de ficar muito constrangidos.
Além disso esse fato dá margem ao falso argumento de que não podemos ter uma remuneração similar ou ainda aproximada da AGU por ser o nosso concurso mais fácil. E bem mais fácil.
é até compreensível que diante da dificuldade de preencher todas as vagas nas lotações em alguns estados foi necessário criar um banco de espera que atendesse as necessidades da CAIXA mas este problema não mais existe principalmente pela implementação de concursos regionais e não pela facilidade das provas. Além do mais o que impede a inscrição de mais pessoas para serem advogados da CAIXA é a falta de atrativos maiores como o salário por exemplo. Acreditamos sinceramente que a CAIXA nem percebeu isso mas ao aplicar uma prova tão fácil ela acabou por não dar o devido valor a si mesma.
Para ser advogado de uma empresa pública como a CAIXA é necessário passar por uma criteriosa prova que exija uma qualidade do candidato pois a função do advogado da CAIXA é importante não só para a empresa mas para a nação inteira. Desta forma gostaríamos de um esclarecimento da CAIXA para saber razões dessa disparidade entre a complexidade do concurso e das nossas atribuições.
Saldamento – Migração
Seguindo foi convidado o representante da ANEAC Associação Nacional dos Engenheiros o Dr. Fernando de Carvalho Turino que solicitou que a Caixa respondesse sobre a exclusão de alguns profissionais da migração para a NES Nova Estrutura Salarial pelo fato de que não teriam feito saldamento do Plano REG/REPLAN da Funcef condicionante para referida migração. Como o processo de saldamento estava fechado os profissionais não tiveram condições de cumprir exigência. Com a reabertura e o saldamento os profissionais não contemplados poderiam então ter a oportunidade de migrar. Foi solicitada a retroação da data mas a Coordenadora da Comissão Caixa já respondeu que será a partir de 1º de abril de 2010 e que o prazo do saldamento irá extinguir em 30 de abril de 2010.
Como último tema da reunião a Caixa por meio do técnico Luiz Márcio passou a fazer apresentação das adequações e benefícios adicionais da nova estrutura que ontem foi apreciada pelo Conselho Diretor. A Caixa informou que estão sendo estudados os dimensionamentos estruturais e quanto ao Modelo ainda não concluído.Como o voto do Conselho Diretor foi ontem estamos aguardando informações precisas da Caixa. Várias manifestações estão sendo feitas cartas à Presidente Maria Fernanda abaixo-assinado manifestações nas dependências da Caixa tudo por falta de informação e comunicação por parte da Caixa.
Fonte: CONTEC
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