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2.PPR de R$. 1.00000 em 2009 (a ser creditado em 2010) e PPR de 2010 (a ser creditado em 2011) reajustado pelo índice da CCT FENABAN firmada em 2010);
3.pagamento de duas remunerações (salário acrescido das verbas fixas de natureza salarial) para empregados com mais de 25 anos de casa cuja 1ª parcela será creditada logo após assinatura do aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho FENABAN;
4.os Termos CABESP e BANESPREV não teriam natureza vinculante;
5.manutenção do Auxilio Bolsa de estudo nos valores vigentes corrigidos pelo índice de reajuste (6%) da Convenção Coletiva de Trabalho FENABAN sendo que passaria das atuais 1.250 bolsas para 2.000 bolsas.
AVALIAçãO Entendemos que ainda há espaço para melhorias na contraproposta patronal muito embora o Banco tenha se mantido intransigente nos valores e critérios apresentados.
ORIENTAçãO é necessário a mobilização firme e coordenada para pressionar o empregador a melhorar a sua contraproposta e assim serem criadas condições para serem finalizadas as negociações Santander 2009.
Fonte: CONTEC
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