‘Desde segunda-feira 15 que os diretores do Sindicato dos Bancários do Tocantin (SINTEC-TO) iniciaram a entrega do “Kit Greve” para todas as agências bancárias do Estado. O kit é composto por folders faixas cartazes e camisetas.
As negociações da Campanha Salarial 2014 tiveram início no dia 20 de agosto na primeira reunião com a Federação Nacional dosBancos (Fenaban). Diversas reuniões também já foram feitas com o Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal porém não tem obtido avanço nas rodadas de negociações.
Na próxima sexta-feira 19 a Fenaban se comprometeu a apresentar uma proposta para a categoria. O presidente do SINTEC-TO Crispim Batista Filho destaca a luta pelo direito dos bancários e a falta de interesse dos bancos em negociarem.
“Nossa luta pelo direito dos bancários continua. Defendemos condições mais dignas de trabalho mais saúde um salário justo com o fim das metas abusivas e do assédio moral. Caso a proposta não atenda nossas reivindicações vamos parar” informou o presidente.
Confira as principais reivindicações da Campanha Nacional 2014/2015
• Reajuste salarial de 125%.
• PLR: três salários mais R$ 6.247.
• Piso: R$ 2.97925 (salário mínimo do Dieese em valores de junho).
• Vales alimentação refeição 13º cesta e auxílio-creche/babá: R$ 72400 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
• Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
• Emprego: fim das demissões e da rotatividade mais contratações proibição às dispensas imotivadas aumento da
inclusão bancária combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PL 4330 na Câmara Federal do PLS 087 no Senado e do julgamento de Recurso Extraordinário com Repercussão Geral no STF.
• Plano de Cargos Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
• Auxílio-alimentação: pagamento para graduação e pós.
• Prevenção contra assaltos e sequestros: cumprimento da Lei 7.102/83 que exige plano de segurança em agências e PABs garantindo pelo menos dois vigilantes durante todo o horário de funcionamento dos bancos; instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento das agências e biombos em frente aos caixas; e fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
• Igualdade de oportunidades para todos pondo fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres negros homoafetivos e pessoas com deficiência.’